Stadtgrün 4.0. ist eine Ableitung aus den Begriffen „Arbeit 4.0“, „Beratung 4.0“ und ähnlichen Begriffen.

 

Stichworte sind:

• Kundenorientierte Organisationsstrukturen,

• iterative Prozesslandschaften (=vom Vorläufigen zum Perfekten),

• Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zentriertes Führungsverständnis.

 

Stadtgrün 4.0 ist „nachhaltig“ im Sinne von zukunftsorientiert und langfristig erhaltend und findet in drei Bereichen statt:

Bereich 1: Was müssen andere wissen, z. B. Kundinnen und Kunden, Bürgerinnen und Bürger, , „die Öffentlichkeit“ etc.

Bereich 2: Was müssen die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen? Sie arbeiten weitestgehend frei in der Betreuung von Grünflächen, Bäumen und speziellen Flächen, müssen aber die Zielsetzung kennen.

Bereich 3: Was muss die Betriebsleitung über die Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen?

Stadtgrün 4.0 informiert also die Menschen in drei Feldern:

1) Extern die Öffentlichkeit und den oder die Eigentümer einer Fläche

2) Intern die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der fachlichen Arbeit

3) Intern die Betriebsleitung, über das was geschehen ist.